Bij LABOR geloven we dat re-integratie meer is dan een verplicht traject; het is een gezamenlijke expeditie naar werkgeluk en duurzame participatie. Met onze gestructureerde en resultaatgerichte aanpak begeleiden wij cliënten stap voor stap naar een passende
baan, terwijl we opdrachtgevers volledig ontzorgen.

Waarom kiezen voor LABOR?

9 fases, 7 mijlpalen: Ons proces is helder en transparant, met duidelijke doelen en meetbare resultaten

Persoonlijke aanpak: Cliënten worden actief betrokken bij hun traject, wat eigenaarschap en motivatie stimuleert

Praktische tools: Ondersteund met handboeken, trajectkaarten en maatwerk CV’s, zorgen wij voor een succesvolle arbeidsmarktpositie

Duurzame resultaten: We ondersteunen cliënten zelfs na aanname, met aftercare die duurzame uitstroom waarborgt

Hoe werkt ons traject?

1. Kennismaking en intake: Vaststellen van doelen en kennismaken met hulpmiddelen zoals ons handboek Succesvol solliciteren

2. Inzicht in arbeidsmarktpositie: Cliënten leren hun verantwoordelijkheden en mogelijkheden kennen

3. Diagnose: Persoonlijkheid, waarden en voorkeuren worden in kaart gebracht voor een op maat gemaakte strategie

4. Arbeidstoeleiding: Ontwerp van een strategie en CV, gericht op succes in de arbeidsmarkt

5. Begeleiding en uitvoering: Samen solliciteren, netwerken en succesvol gesprekken voeren

6. Plaatsing: Vieren van succes bij een nieuwe baan met ondersteuning om werkgeluk te waarborgen

7. Aftercare: Drie maanden begeleiding in de nieuwe baan om duurzame uitstroom te garanderen

Voordelen voor u als opdrachtgever

Effectieve en efficiënte re-integratie: Vermindert verzuim en vergroot uitstroomsucces

Ontzorging: Wij nemen de volledige begeleiding uit handen, inclusief evaluaties en rapportages

Werkzekerheid: Resultaatgerichte aanpak die cliënten motiveert en werkgevers tevreden stelt

Met LABOR kiest u voor een bewezen aanpak, persoonlijke begeleiding en duurzame oplossingen. Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem dan snel contact met ons op. 

LABOR biedt een resultaatgericht programma dat kandidaten effectief begeleidt naar werk of participatie. Met praktische trainingen, inzicht in lokale arbeidsmarktkansen en persoonlijke begeleiding zorgen wij voor een duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt.

Inhoud van het programma - Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP):

Arbeidsmarkt & Cultuur: Inzicht in de lokale arbeidsmarkt, sectoren en werkcultuur

Beroepsoriëntatie: Het maken van een realistische beroepskeuze, inclusief inzicht in scholingsmogelijkheden

Netwerken: Leren hoe je een lokaal netwerk opbouwt en benut

Werk vinden: Vacatures zoeken, CV-opbouw, sollicitatietraining en praktijkgerichte begeleiding

Sollicitatiesimulatie: Analyse en realistische oefengesprekken voor optimale voorbereiding

Persoonlijke presentatie: Presentatie van de behaalde resultaten en certificaatuitreiking

Individuele begeleiding: Persoonlijke ondersteuning na afloop van het programma richting werk of participatie

Met een praktische, effectieve aanpak die is afgestemd op de arbeidsmarkt, helpt LABOR kandidaten om duurzaam te integreren. Met LABOR kiest u voor een bewezen aanpak, persoonlijke begeleiding en duurzame oplossingen. Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem dan snel contact met ons op.

Bij LABOR is diagnostiek een essentieel onderdeel van re-integratie. Onze methoden bieden waardevolle inzichten waarmee we maatwerktrajecten ontwikkelen en kandidaten duurzaam naar passend werk begeleiden.

Onze diagnostische tools

Uitstroomprofiel
Een compleet beeld van de kandidaat dankzij een Persoonsprofiel (persoonlijkheid, competenties en kwalificaties) en een Re-integratieprofiel (kansen en aansluiting op de arbeidsmarkt). Dit profiel identificeert sterke punten en ontwikkelgebieden, afgestemd op de actuele mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt.

Integratie Prognose Model
Een innovatieve, datagedreven aanpak die de kansen en uitdagingen van arbeidsintegratie helder in kaart brengt. Dit model maakt een nauwkeurige prognose van de kans op succesvolle integratie en biedt concrete handvatten voor een effectieve begeleiding.

Arbeidsmigratie kent diverse verschijningsvormen. Arbeidsmigranten kunnen in vier groepen verdeeld worden.

o Kennismigranten van buiten de EU
o Kennismigranten uit de EU
o Overige arbeidsmigranten van buiten de EU
o Overige arbeidsmigranten uit de EU
o Een kennismigrant is een hoog opgeleide immigrant. 

Een arbeidsmigrant is bijvoorbeeld een persoon die tijdelijk in Nederland komt werken. Vaak worden zij hierheen gehaald door een uitzendbureau of andere werkgever, bijvoorbeeld in de tuinbouw, de logistiek of de bouwsector.

Ook treffen we veel politieke vluchtelingen aan in Nederland. Dit zijn personen die omwille van politieke vervolging hun land hebben moeten ontvluchten, en die een bestaan hebben gevonden in Nederland.Al deze groepen zien we, in meer of minder mate, ook terug als arbeidszoekende op de Nederlandse arbeidsmarkt. We constateren dat het UWV en ook het Participatiedomein vaak een beperkt instrumentarium ter beschikking heeft om deze toestroom effectief te faciliteren.

Wij hebben daarom onze loopbaanonderzoeken vertaald in diverse talen (zie het overzicht), en daarnaast spreken wij zowel Engels als Duits. Zo zijn we in staat om ook personen met een taalachterstand te voorzien van een effectieve loopbaanstrategie. De brug naar duurzame participatie kan daardoor nog beter geslagen worden.

Wilt u meer weten over onze internationale dienstverlening, en wat het inhoudelijk voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan snel contact met ons op.